 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| |
| Actuele ontwikkelingen op de banenmarkt
|
| Aantal geplaatste vacatures stijgt
|
 |
| |
|
Recruitmentbudget neemt ook sterk toe
|
 |
| |
Jobadvertenties en advertentieomzetten,
Bron: 2 gedrukte media, 15 online-media
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| |
| Kwartaaloverzicht: belangrijkste beroepsgroepen & branches
|
| |
Dit zijn de sectoren met de grootste vraag naar vakmensen in Q3:
- Freelance, wetenschappelijke en technische dienstverlening → 47.294 vacatures
- Groot- en detailhandel, onderhoud en reparatie van motorvoertuigen → 34.463 vacatures
- Informatie en communicatie → 18.098 vacatures
Wanneer we deze sectoren bekijken, zien we een stijging van vacatures voor: bouwvakkers/ambachtslieden, medewerkers in de handel/distributie en in technische beroepen. In totaal zijn er meer dan 399.579 openstaande vacatures in deze drie beroepsgroepen.
Gewoonlijk gaan mensen in het begin van het jaar op zoek naar een nieuwe baan en vinden na 2-3 maanden een nieuwe aanstelling. Het kan daarom worden aangenomen dat, na de rustige zomerperiode, in de herfst de vraag weer aanzienlijk toeneemt, aangezien voor velen de proeftijd van 6 maanden afloopt en HR-medewerkers weer op kantoor zijn. Dit blijkt ook uit de ontwikkelingen in het laatste kwartaal.
Gebruik index Advertsdata om ontwikkelingen in de relevante markten te analyseren en evalueren en identificeer bedrijven met lastig te vervullen vacatures die je kunt ondersteunen met jouw serviceportfolio.
|
|
|
|
| |
 |
| |
Bron: 2 gedrukte media, 16 online-media
|
|
|
|
|
|
| |
| |
Het Recruiting Report 2022: Nu beschikbaar
|
|
| |
Gemotiveerde en gekwalificeerde medewerkers zijn een beslissende succesfactor voor veel bedrijven. Het tekort aan vakmensen zorgt er in veel sectoren voor dat het voor bedrijven moeilijker wordt om geschikte kandidaten te vinden en deze ervan te overtuigen dat ze een goede werkgever zijn. Corona heeft deze situatie vaak alleen maar verergerd.
• Welke sectoren zijn het hardst getroffen?
• Voor wie heeft de crisis voor kansen gezorgd?
• Hoe zal de arbeidsmarkt zich in de toekomst ontwikkelen?
• Kan AI helpen bij succesvolle personeelswerving?
• En hoe kun je investeringen in personeelsadvertenties maximaliseren?
• En hoe kun je investeringen in personeelsadvertenties maximaliseren? In totaal werden in juni 2022 door 334 bedrijven 1069 vacatures in de metaalindustrie geplaatst. In de maand van het voorgaande jaar waren dat nog 356 bedrijven met 991 vacatures. Dat staat gelijk aan een stijging van de vacatures van bijna 7,9%.
Je kunt het Recruiting Report 2022 hier.
|
|
|
|
|
|
| |
| |
| |
| |
|
Met index advertsdata komt u sneller aan nieuwe opdrachten, kan u de kandidaten beter plaatsen en verkrijgt u markttransparantie. Vraag nu uw gratis demo-toegang aan!
|
| |
|
index Advertsdata is de perfecte oplossing voor uitgeverijen, jobbeurzen, uitzendkantoren en personeelsadvies, wanneer het erom gaat efficiënt en snel nieuwe klanten te winnen en om het overzicht van de actuele ontwikkelingen in de vacaturemarkt. Gewoon sneller naar de nieuwe opdracht – met index Advertsdata!
|
| |
 +49 30 390 88 325 |  contact@advertsdata.com |  www.advertsdata.com |
| |
|
|
|
| |
| |
index Advertsdata - een service van index Internet und Mediaforschung GmbH
Friedrichstraße 62 · 10117 Berlin · Directeuren: Jürgen Grenz en Oliver Saul
Wilt u deze nieuwsbrief niet meer ontvangen, dan kunt u zich hier afmelden. |
| |
|
|
|
