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Évolution du marché de l’emploi :
juin 2022 par rapport à juin 2021 |
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Nette hausse des offres d’emploi sur un an
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| Budget recrutement en forte hausse également |
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Offres d'emploi et budget de publication d'annonces
Source : analyse de 2 médias imprimés, 15 sites d'emploi en ligne
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| Rétrospective secteurs & métiers au 2ème trimestre
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Voici les secteurs qui ont le plus recruté de personnel qualifié au deuxième trimestre (T2) :
- Activités spécialisées, scientifiques et techniques → 50 103 offres d’emploi
- Autres activités de services → 42 019 offres d’emploi
- Commerce de détail ; Entretien et réparation de véhicules → 36 146 offres d’emploi
En ce qui concerne les groupes de métiers, la plupart des offres d’emploi publiées concernent des ouvriers du bâtiment et des artisans, des employés du transport et de la logistique et des spécialistes de la vente et de la distribution. Au total, on dénombre 457 138 offres d’emploi rien que pour ces catégories professionnelles.
Par rapport au premier trimestre, les besoins dans ces secteurs et groupes professionnels ont légèrement diminué. D’une manière générale, les travailleurs en recherche active d’un nouveau poste en début d’année trouvent leur nouvel emploi 2 à 3 mois plus tard. Ceci explique l’évolution au T2.
Cependant, les entreprises recrutent beaucoup de candidats. Dans le secteur de la vente en particulier, on recrute souvent des personnes en reconversion professionnelle, car elles ont une grande capacité d’adaptation. Pour les professionnels du recrutement, c’est l’occasion de regarder en détail leur vivier de candidats pour s’intéresser davantage à leurs compétences et à leurs attentes qu’à l’intitulé de leurs anciens postes.
Avec index Advertsdata, découvrez en quelques étapes les besoins actuels dans votre région !
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Source : analyse de 2 médias imprimés, 21 sites d'emploi en ligne
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Focus : la métallurgie en Europe
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De nombreux secteurs sont touchés par les conséquences de la pandémie de COVID-19 et la pénurie croissante de main-d’œuvre qualifiée. La situation est particulièrement tendue pour l’industrie métallurgique : selon une analyse de l’UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie en France), ce sont plus de 115 000 personnes par an d’ici 2025 qu’il faudra recruter pour accompagner les évolutions et relever les défis à venir. La proportion d’ingénieurs et de cadres techniques devra notamment passer d’environ 14% des postes à plus de 20% – soit un besoin de recrutement annuel de près de 25 000 personnes.
En partenariat avec Index Research, nous avons examiné de plus près ce secteur aux pays bas avec un aperçu de la branche au niveau européen.
De juin 2021 à juin 2022, on constate une augmentation : 1 069 offres d’emploi au total ont été publiées pour l’industrie métallurgique par 334 entreprises en juin 2022. Au même mois de l’année précédente, on retrouvait 356 entreprises pour 991 offres d’emploi, soit une augmentation de près de 7,9 % du nombre d’annonces publiées.
Tirez le meilleur parti d’index Advertsdata : analysez les évolutions dans votre région et identifiez les entreprises à accompagner dans leur recrutement pour ces postes difficiles à pourvoir grâce à votre expertise et votre vivier de candidats !
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Source : analyse de 2 médias imprimés, 21 sites d'emploi en ligne
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Analyse : les employeurs et leurs candidatures
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En partenariat avec Index Research, nous évaluons régulièrement l’impact des offres d’emploi dans 11 pays européens. Les recruteurs sont-ils satisfaits des candidatures reçues ? Combien de candidatures pour une annonce publiée ? Combien de processus de recrutement se soldent vraiment par une embauche ?
Le graphique montre le nombre moyen de candidatures reçues en réponse à une offre d’emploi au cours du premier semestre 2022 au niveau européen.
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