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Plus de la moitié des annonces pour la région Île-de-France sont proposées par des cabinets de recrutement
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| Évolution du Marché de l'emploi |
| Marché de l'emploi en net recul |
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| Forte diminution du chiffre d'affaires généré par les annonces |
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Cette baisse significative est due à la diminution du nombre d'annonces publiées sur viadeo.fr
Base : Analyse de 4 médias imprimés et 22 médias en ligne |
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| 5 conseils pour une prospection réussie |
Vous êtes amené à faire de la prospection téléphonique ? Cet article est fait pour vous ! index mettant à disposition des acteurs du recrutement une solution en ligne permettant d’opérer une prospection, nous avons souhaité regrouper des conseils clé pour vous aiguiller dans ce travail difficile où l’accroche et le choix des mots sont primordiaux.
Consultez l’article sur notre
Blog Infos-emploi. |
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Presque la moitié des offres d'emploi pour le région Île-de-France ont été publiées par des cabinets de recrutement |
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En juin, 43% des offres publiées pour un emploi dans la région Île-de-France ont été diffusées par des cabinets de recrutement.
Top 3 des cabinets de recrutement qui ont publié des annonces pour la région Île-de-France en juin :
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38.638
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offres d'emploi
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Groupe Randstad
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35.886
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offres d'emploi
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Michael Page - Page Personnel
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25.388
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offres d'emploi
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Adecco
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Base : Analyse de 4 médias imprimés et 35 médias en ligne
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Pour plus d’informations sur le marché de l'emploi et index Advertsdata, veuillez consulter la rubrique Actualités.
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Comment faire pour atteindre avec succès les candidats ? Tout le monde utilise les réseaux sociaux, vos potentiels candidats y compris ! Pourquoi ne pas utiliser ce potentiel et intégrer la diversité de ces canaux médiatiques dans votre stratégie marque employeur ? Sachant qu’il sera toujours plus difficile de trouver le bon employé, de nouveaux moyens à l’embauche doivent être mis en place. Voici nos conseils clé pour un recrutement efficace!
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| Baromètre des tendances |
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L‘évaluation du rapport qualité/prix pour un placement d'annonce reste stable
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Satisfaction concernant le rapport qualité/prix d'une annonce placée auprès d’un jobboard ou d'un site d’offres d’emploi :
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juillet 2017 à juin 2018 :
3,09
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juillet 2018 à juin 2019 :
3,01
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Evaluation sur une échelle de 1 à 5 (1 exprimant une parfaite satisfaction et 5 reflétant une satisfaction nulle).
L‘évaluation du rapport qualité/prix est restée plus ou moins constante.
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Chiffre du mois
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En juin, 1,1 % des offres d'emploi inclut la possibilité de travail à domicile.
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Base : 4 médias imprimés, 35 médias en ligne
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