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Le mythe de la période creuse estivale : Y a-t-il moins d’annonces en été ?
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| Évolution du marché de l'emploi |
| Moins d’offres d’emploi qu’en août 2018 |
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| Le chiffre d’affaires généré par les annonces reste stable |
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Base : Analyse de 21 médias imprimés et 11 médias en ligne
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| Le mythe de la période creuse estivale : Y a-t-il moins d’annonces en été ? |
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Pendant les mois d’été, c’est plutôt calme dans la plupart des bureaux : La moitié des collègues est en vacances et beaucoup de clients ou de partenaires commerciaux sont impossibles à joindre.
Mais qu’en est-il du marché de l’emploi pendant l’été ? Peut-on également remarquer une période creuse ?
Nous avons voulu approfondir le sujet. Pour ce faire nous avons comparé le nombre d’offres d’emploi publiées pendant les mois d’hiver (décembre, janvier et février 2018/2019) avec celles publiées pendant les mois d’été (juin, juillet et août 2019).
Résultat : On n’observe quasiment aucune période creuse pendant l’été sur le marché de l’emploi suisse ! Alors que 174 782 offres d’emplois ont été publiées en hiver, 164 513 l’ont été en été, soit 6 % de moins qu’en hiver. De telles fluctuations sont normales sur le marché de l’emploi, on ne peut donc pas parler ici d’une période creuse estivale. D’autant plus que presque autant d’annonces furent publiées en juillet 2019 (56 147) qu’en février (56 144).
Pour les recruteurs, cela signifie qu’il y a autant d’employeurs à la recherche de candidats en été qu’en hiver - vous avez donc quasiment autant de chances de réussir à placer vos candidats !
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Base : Analyse de 21 médias imprimés et 11 médias en ligne
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Pour plus d’informations sur le marché de l'emploi et index Advertsdata, veuillez consulter la rubrique Actualités.
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| Fonctionnalité du mois : Rapport d’entreprise |
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Zoom sur le comportement d’une entreprise en matière de recrutement – pour une prospection efficace
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Avec le rapport d’entreprise, vous obtenez un compte-rendu complet de l’activité de recrutement d’une entreprise, comprenant entre autres
- le nombre d’annonces publiées,
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- les catégories professionnelles les plus recherchées.
Vous pouvez également vous servir de ces informations pour le placement actif de vos candidats.
Grace à ce rapport vous savez exactement le genre de profil recherché par l’entreprise et ainsi lui proposer les candidats correspondants.
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Vous trouverez le rapport d’entreprise - pour les 12 derniers mois ou selon la période de recherche personnalisée - dans la colonne de gauche sous les coordonnées de l’entreprise en cliquant sur la fonctionnalité « Créer un rapport ».
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