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Nouvelle collaboration avec le Lab RH !
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Nous vous annonçons que le groupe index rejoint le Lab RH. Il s’agit de l’écosystème collaboratif de l’innovation RH et nous sommes très heureux d’être membre de cette association qui regroupe les acteurs innovants dans le domaine des Ressources Humaines dans le but de fédérer, dynamiser et promouvoir l´innovation RH en France. En quelques points les raisons de notre adhésion :
- Collaboration et partage de connaissances
- Accès à l'innovation
- Influence et visibilité accrues
- Partage de valeurs communes
Pour en savoir plus, cliquez ici !
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index – avis d'expert : interview avec Sébastien Archi, le directeur des affaires économiques de Prism'Emploi
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Les agences d’emploi temporaire, au nombre de 11 000 en France, jouent un rôle clé dans la recherche de candidats éloignés du marché du travail. C’est une opportunité pour ces candidats de renouer avec le marché de l’emploi, en débutant souvent par des contrats courts.
Sébastien Archi, directeur des affaires économiques de Prism'emploi, a accordé un entretien portant sur l’évolution de l’intérim au cours des 25 dernières années. Son l’expérience contribue à la compréhension des enjeux économiques du secteur de l’intérim. Ensemble, nous avons abordé différents sujets notamment le CDI intérimaire, le délai de carence, les pénuries de compétences et l'avenir de l'intérim par rapport à l'intelligence artificielle.
Pour lire notre entretien en entier, cliquez ici !
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Nouvel onglet disponible sur Advertsdata : l'Académie ouvre ses portes !
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Nous vous souhaitons encore plus de réussite ! C’est la raison pour laquelle nous avons mis en place pour vous une académie virtuelle gratuite pour vous aider au mieux dans votre prospection, grâce à notre savoir-faire.
Dans cette académie, vous trouverez :
- Des détails concernant nos formations en ligne
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Pour en savoir plus, connectez vous !
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| Actualités concernant le marché de l’emploi |
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Le nombre d’annonces est en hausse*
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| Le budget recrutement diminue fortement** |
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* La plupart des annonces ont été publiées sur Hellowork, Indeed et Meteojob.
** Cette forte baisse est due à des nouveaux modèles de prix de plusieurs jobboards. Depuis janvier, il n'y a plus de prix fixes pour la publication d'annonces. Depuis lors, les prix s'orientent en fonction de la taille de l'entreprise.
Source : analyse de 4 médias imprimés, 25 sites d'emploi en ligne
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Le recrutement boomerang : quand une collègue revient !
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Kununu, la plateforme allemande d'évaluation des employeurs, nous a décerné une fois de plus le prix de la "Top Company" avec un score de 4,4 étoiles sur 5. Ce sont avant tout les catégories « diversité », « culture de l’entreprise » et « environnement de travail » qui, d’après les anciens employés ainsi que les employés actuels, ont contribué à notre succès.
Le retour de notre collègue Stefanie dans nos bureaux est également une bonne preuve de cette réussite. En effet, après avoir commencé en tant que stagiaire en 2012 et avoir poursuivi son travail au sein de l’entreprise pendant plus de 8 ans, elle revient parmi nous en tant que responsable de l'équipe marketing, après une brève expérience au sein d’une autre entreprise.
Pour découvrir son histoire d’amour avec index, cliquez ici !
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